- Jakiego pracownika poszukuje Pałac Buckingham?
- Jakie obowiązki będzie miał nowy pracownik?
- Dlaczego król Karol III stawia na rozwój mediów społecznościowych?
- Ile wyniesie pensja pracownika na nowym stanowisku?
- Na jakie benefity może liczyć nowy pracownik?
Król Karol III poszukuje pracownika. Chce rozwinąć kanały w social mediach
Pałac Buckingham ogłosił rekrutację na nowe stanowisko w zespole Royal Communications. Poszukiwany jest wideograf - twórca materiałów wideo odpowiedzialny za przygotowywanie i realizację treści publikowanych w mediach społecznościowych rodziny królewskiej. To pierwsza tego typu rekrutacja w historii brytyjskiej monarchii.
Nowy pracownik będzie relacjonował najważniejsze wydarzenia z udziałem króla i królowej Kamili, przygotowując materiały publikowane m.in. na Instagramie, YouTubie oraz platformie X. Do jego zadań będzie należało także śledzenie najnowszych trendów i proponowanie nowych sposobów komunikacji z odbiorcami.
Zdaniem brytyjskich mediów to element szerszej strategii Karola III, który chce, aby monarchia była bardziej dostępna i atrakcyjna dla młodszego pokolenia obserwującego życie rodziny.
Atrakcyjna pensja i szereg benefitów. Takie warunki zatrudnienia oferuje Pałac Buckingham
Praca dla brytyjskiej rodziny królewskiej to nie tylko prestiż, ale również bardzo konkurencyjne warunki zatrudnienia. Osoba wybrana na stanowisko wideografa może liczyć na początkowe wynagrodzenie wynoszące 52 tys. funtów rocznie - na pełen etat.
Oprócz pensji Pałac Buckingham oferuje szeroki pakiet benefitów. Pracownik otrzyma płatny urlop, możliwość korzystania z programu emerytalnego z 15 procentową składką pracodawcy, a także bezpłatne posiłki podczas wykonywania obowiązków w pałacu. W ofercie znalazły się również szkolenia i darmowy wstęp do obiektów Royal Collection Trust.
CZYTAJ TEŻ: Kate i William złożyli sobie wyjątkową obietnicę. Po latach wyszła na jaw