Zachowanie równowagi między pracą a życiem zawodowym jest coraz ważniejsze nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców – dobre samopoczucie zatrudnionych przekłada się m.in. na rzadsze występowanie wypalenia zawodowego. Inicjatywa Warner Bros. Discovery Summer Friday Program jest odpowiedzią na tę potrzebę i zalicza się do szerokiej puli benefitów pozapłacowych oferowanych przez firmę. W TVN Warner Bros. Discovery w każdy letni piątek – od 3 czerwca do 2 września tego roku – pracownicy, którym pozwolą na to projekty i zadania, mogą zakończyć pracę po godzinie 13:00 lub po przepracowaniu 4 godzin.
Stale obserwujemy zmieniający się rynek pracy i zwracamy uwagę na oczekiwania naszych pracowników. Dzisiaj, po doświadczeniach, które płyną z hybrydowego modelu pracy podczas pandemii COVID-19 wiemy, że elastyczność to jedna z głównych cech, jakie powinny opisywać nowoczesne środowisko pracy. Summer Friday Program jest dodatkową zachętą dla naszych pracowników do weekendowych wyjazdów, letniego odpoczynku i oderwania się od spraw służbowych. Ze względu na bardzo różnorodne zadania naszych zespołów wprowadziliśmy także zamiennie możliwość wykorzystania dodatkowych dni wolnych od pracy. Pracujemy nad kolejnymi udogodnieniami, które pozwolą pracownikom TVN Warner Bros. Discovery łączyć pasję do pracy, którą wykonują z cennym czasem wolnym poza biurem”Agnieszka MaciejewskaVP People & Culture w TVN Warner Bros. Discovery.
Ze względu na specyfikę branży mediów oraz odpowiedzialność wobec widzów 24 kanałów w portfolio nadawcy niektóre zespoły wykonują swoje obowiązki w piątkowe popołudnia (realizacja programów, dyżury). Ich członkowie mogą w zamian uzyskać trzy dodatkowe dni urlopu w tym roku.