Obecnie na polskim rynku pracy spotykają się aż cztery pokolenia: Baby Boomers, generacja X, Milleniasi i pokolenie Z. Kierowanie firmą, w której jednocześnie pracują dwudziesto-, trzydziesto- , czterdziestolatki plus to nie lada sztuka, która wymaga od zarządzających dużych pokładów cierpliwości i kreatywności. Okazuje się jednak, że warto próbować sprostać temu zadaniu, bo nagrodą może być zespół o zróżnicowanym doświadczeniu, który doskonale poradzi sobie z każdym biznesowym wyzwaniem…
podziel się: